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感恩财文学长对于京瓷哲学—全员参与经营的精彩导读。财文学长在盛和塾的活动中从来都是率先垂范，默默付出，给伙伴最大的支持，一想起财文学长就感觉到温暖和支持的力量。
【学习重点】
1. 每个阿米巴都独立自主地开展经营。同时，每个人都可以发表自己的意见，为经营出谋献策，并参与制订经营计划。这里的关键在于不是少数人而是全体员工共同参与经营。
2. 人生在世，要时时驱动自身的意识思考事物，切不可无意识地虚度光阴
3. 全员参与的精神，也适用于公司活动和聚会。为了培养开放式的人际关系、伙伴意识、家族意识，我们经常举办各种活动，并同工作一样，要求全员参与。
【收获与感悟】
1. 看到塾长描述的这样一个状态，正是我们创业之初，期待的样子，大家一起群策群力，热火朝天的努力工作，之后每个人每个家庭的生活也奔小康。每个员工都积极参与公司经营中来，力出一孔，心之力凝聚起来，就可以迸发很大的能量。
2. 但是在公司经营过程中，很多时候，在开会的时候，或者决策的时候，我们经营者不知不觉又成了孤家寡人，自己拍个脑袋做了决策，就变成了上行下效，上传下达。其实很多员工都是很有智慧的，也在不同的公司工作过，看到过做的好的公司是什么样子。我们没有营造一个好的磁场，这种好的经验就没有办法分享出来，给公司创造更大的价值和成长。
3. 在组织公司聚餐或者集体活动的时候，总是会有各种各样的情况，导致不能100%全员参与，我们自己也只是
把聚餐搞成了单纯的吃饭和玩，并没有意识到不管什么活动，全员参与的重要性。
【行动与反思】
1. 说全员参与经营，其实我自己也没有百分百投入，经常总是以老板不参与不支持哲学共有不参与读书打卡，就觉得非常懈怠，有心力的时候做一下宣传一下，没心力的时候听之任之。其实我要做的就是让自己成为漩涡中心，自己给自己找活干，我不是老板，但我可以成为政委啊，我可以不参与具体的生产管理，我可以经营人心，给大家做精神文明建设，做好一个政委的角色。
2. 多组织一些有意义和有主题的聚餐或者活动，让大家都参与进来。
学习人: 王乐
日期: 2023-8-30
