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今天对于直言相谏这个主题，我觉得太重要了，不管是我们的人生还是工作。
古代唐太宗李世民说，夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。千古良臣魏征去世，唐太宗悲痛感慨，他失去了一面镜子。就是失去了敢于指出他错误的人。
我们普通人很难看到自己身上的问题，工作中可能一直在用错误的方法和思维方式去做，完全靠自己觉察，时间可能会很久。就像王静，前几天中午吃饭，隔了一年才惊觉一年前自己的着装不得体，但是当时自己不自知，觉得我们怎么不提醒她，不直言相谏。
直言相谏有一个大前提，就是双方的心态都是开放的，都是抱有同样的目标，那就是为对方好，为了共同把事情做好，把事情向更好的方向推进。而不是变成，觉得对方针对自己，把争论和建议变成了为自己辩解的争吵。
这几天对于直言相谏，有一个很好的践行。就是对于公司食堂的菜谱优化问题，我的出发点是，想让大家吃好吃饱，厨房大姐对于我的建议，她也知道我的出发点是让大家吃好，基于这个出发点，我提出优化的建议和方案，她去落地整改，这一个星期以来，就发现有很大的改变（原本菜的口味都是没问题的），每天的菜几乎光盘，而且大家的反馈都很不错。
这就是一次很好的直言相谏的案例，双方都有一个共同的目标，可能会有争论，但是目标是一致的，通过直言相谏提出问题，就能达成更好的成果。希望在我们公司，大家都能形成直言相谏的环境:
管理层要能容得下属的建议
员工要敢于提建议，看到哪些地方可以更优化，节省成本提高效率，要敢于提建议。
这是另外一个直言相谏的案例，客户说把项目下给另外一家公司的，因为别人能够把尼龙和TPE做包胶，而我们通过以前的失败案例就下了结论说尼龙跟TPE兼容性不好。现在跟客户很好的沟通后，客户愿意跟我们分享真实的情况，以及别的公司能做到是因为从国外买了能兼容的添加剂，这对于我们就是一个很重要和有价值的信息. 所以让我们把直言相谏这个很好的工具用起来，不管是生活中，还是工作中，让自己更好，让家人更好，让同事更好，让公司更好！
谢谢大家的陪伴！
